在公司，职场老实人怎么快速升职加薪？员工怎么让老板注意和器重自己？

在职场上，可能你是—个很努力的人，在工作中，也有些成就。

但是，你就是得不到老板的重用和赏识，你的薪水也一直没有涨过。

其实，职场就是一个小江湖。有时候只知道默默努力是不行的，还要学习一些职场的生存技能。尤其对初入职场的小白来说，更重要。

要学会毛遂自荐，让领导看的到你。

在职场上，任何一个领导都不会事无巨细的跟着一个员工问，每天都干了什么？

领导最在意的就是工作的结果。

如果，在一个团队中，你每次都是付出最多的那个人，却是最不擅于向领导汇报的那个人，

每次都是别人告诉领导你们的工作结果或者进展。

时间长了，领导就会对经常汇报工作的那个人更了解更信任。

在职场上，领导的时间是有局限的。

领导身边的人近水楼台，疏离者则要原地等待。

你千万不要认为自己的努力领导可以看得见，但其实在单位是没有公平公正的人事制度的。

因为领导也是肉体凡胎，难免视野局限、会感情用事。

领导在做决定时，肯定更倾向于自己身边的红人，

一来熟悉他的能力，二来了解他的忠心，所以交代给这样的人办事情自己也会比较放心。

相反，如果你只知道一味的默默工作，就算他知道你的努力和成绩，也很难第一时间想到你。

每次都会对你说：这段时间你表现的不错，但是单位升职名额有限，

下次一定优先考虑你，然后就这样，没有下一次了。

所以，在职场上，我们不能太过于理想主义。

认为只要自己努力，就会升职高新，这样是很好，

但前提是一定要让领导知道，你之所以这么努力就是希望升职加薪，

要让领导知道你为公司做了哪些成绩，

不然，领导还以为你就是一个只知道努力的老实人，

想着不给你升职你也不会走人不干。

让领导了解你，重用你，这件事情一定要把握一个度。

并不是说让你每天费劲心思，或者多么煞费苦心地算计，多么自贬人格地讨好。

而是，在具体的工作中让领导熟悉你，

知道你是个有能力、有诚意、信得过的好员工。

在职场上，如果想在单位有所发展，就必须在低头拉车的同时，记得抬头看路。

要全面用力，才能有最大回报。

在职场上，这个世界从来就不简单，

无论是在体制内还是在体制外，看不见的隐形规则无处不在。

网友评论：

努力干活的人是死脑筋，这种人只知道干，没有随机应变的能力，想成功做好一件事，需要智慧，每个领导者都明白这道理，还有你好说话没有威胁力，所以不会重用你，为什么一片好心不如一张好嘴这就很现实

我就是不爱巴结别人所以五年了还是普通员工。人生又有几个五年

我就是这种老老实人，毕业第一年，忙个腰肌劳损，三个多月才好（半年不到就腰肌劳损，我还这么年轻啊）。新任务都安排给我做，有时候不是我的错，锅我背了……反正你做了好多，态度认真，别人看不到！感觉老板就是眼瞎！

你一喊离开，他就知道了，周边大都是偷奸滑头者，踏实做事的少，做事的走一个，通常需要一到两个耍滑头的才能顶上来，要么走，要么滚，老实人玩心眼是干不过他们的

大家都知道这个社会就是这样，但从来没有人打算改变这种现状？

最喜欢的一句，毛遂自荐，我也最善用的就是毛遂自荐，所以到一新地方只要有合适我的岗位我决不会放弃毛遂自荐。谢谢小编老师。长知识。

我和一个同事他天天在车间偷懒睡觉，跟我说老板来了叫我，我就一直守着，可是老板娘特喜欢他

如现在世会，老实人也要学会油嘴滑舌，小人还有落脚的地方吗？

滑头鬼始终会露马脚。诚信第一第一未来才拥有！