职场上有一个公开的秘密，那就是：欺负老实人！

老实人总会被领导安排更多、更苦的工作。

其中，领导往往有套路。这些套路，有时听起来还会蛮有道理，但如果你真信了领导的套路，被套入其中，肯定吃亏。

这三大欺负老实人的经典套路，你最好知道。

一. 这个事别人干不了，还得你干——任务试探

这句话听着熟悉不？

简直是领导最常用口头禅之一。

通常情况下，在分配任务时，酌情照顾那些不太好说话的人，然后把一些不太好干也不是太光鲜的事情，交给老实人去做，并且还用这句话压你。

一开始时，问题不是太严重。随着时间的推移，如果你接受了这种不公平的工作分配方式，那么领导将越来越过分地安排更多、更复杂的任务，直到你的底线为止。

所以，一开始，就要懂得拒绝。拒绝不喜欢的事情，拒绝强加给自己的事情。

一旦接受，是对不良作风的纵容，对不公平的容忍。关键是容忍和大度，换不来公平，而是更大的压迫与不公平。

当然，有些事情只有自己能做得来，要勇于承担。

二.你这么优秀，以后机会多的是——机会让出

朋友小江在一家银行做柜员，业务很出色，总能很高效地完成每月的销售任务，但优秀称号却从来没给过小江。

领导总是给她说：你这么优秀，机会多的是。

然后把优秀称号给小A，就因为小江性子软弱、老实。

当有同等机会时，明显你的条件要优于其他的同事，但是你是老实人，领导对你百般“拍马屁”式地夸奖，你就接受了，然后把机会给另一个他青睐的人。

领导知道，得先把你的思想工作做通。

遇到这种情况，如果你的条件确实够格，领导做工作时，你要明确地表达：我的竞争力不是很大，想试一下可以吗？

坚定自己的态度，不被领导的说服所打动，这样才不会吃亏。

三.那个岗位也挺好，调换下工作——利益干预

表姐大学学的是计算机专业，毕业后顺利进了一个高中的计算机部，平时工作轻松，一周只用上两次课，有时还会修一修电脑。

但这样的日子没多久，学校人员调整。没有关系又老实的表姐被领导安排去了卡务中心，因为没有人愿意去，于是，日复一日地

为学生们充值从小小窗口递进来的饭卡，还只被学生们喊“阿姨”。

很多时候，企业单位要进行人员调动，老实人就可能要被调离原来岗位，到其他人不愿去的地方。

在利益分配时，老实人往往吃亏。

所以，涉及利益问题时，一定要勇敢捍卫，争取自己的利益。

网友评论：

德、智、体要全面引导 让孩子具备良好向上的好习惯；要以表扬鼓励为主。

为人父母，深思考，多学习，教育孩子从自己做起，太棒了！点赞！转发！！！

教育孩子从我做起，不要用语言去唠叨他们，我们应该用行动来感染他们。